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人才发展

人才理念

北工投资贯彻坚持“一个战略”,创造“两个环境”,实现“三个目标”的人才发展理念。“一个战略”: 坚持“人才强企”为人才发展战略;“两个环境”:创造精英强干、共谋发展的工作环境,创造风清气正、 高效廉洁的政治环境;“三个目标”:致力实现机制激励人、文化尊重人、事业凝聚人的人才管理目标。

职业发展

北工投资依据公司及员工职业发展的需求,积极建立员工职业生涯规划体系,帮助员工完善职业生涯规划与 工作远景规划,帮助员工实现自我价值,重视员工在管理中的沟通,打造员工与公司的共同成长、相互共赢 的事业化平台。

培训机制

紧密围绕公司战略发展及总体工作部署要求,立足岗位胜任能力要求与员工职业发展需求,坚持构建系统化 的人才培训体系,坚持“使用中培养”、“培养中使用”、“理论与实践相结合”的原则,梳理新员工培训、 专业序列培训、管理序列培训体系,改善员工知识结构、丰富员工工作经验、提升员工专业能力和水平,做 到培训有重点、培养有层次,促进员工成长。